下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是（）。

人力資源管理具有（）等特性。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。

與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間，屬于必須消耗的時間。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。