施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

人力資源管理具有（）等特性。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。