A.技術(shù)技能
B.診斷技能
C.人際技能
D.概念技能
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A.整合功能、導(dǎo)向功能和強(qiáng)化功能
B.整合功能、導(dǎo)向功能和適應(yīng)功能
C.強(qiáng)化功能、導(dǎo)向功能和約束功能
D.強(qiáng)化功能、適應(yīng)功能和約束功能
A.現(xiàn)代管理
B.科學(xué)管理
C.經(jīng)驗管理
D.人群關(guān)系論
A.政治屬性
B.社會屬性
C.自然屬性
D.文化屬性
A.加強(qiáng)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè),將員工利益與企業(yè)發(fā)展密切掛鉤。
B.加強(qiáng)對員工思想與行為的控制,確保員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展。
C.在員工中開展關(guān)于如何以企業(yè)為家的大討論,增強(qiáng)員工向心力。
D.即使會引起產(chǎn)品成本提高,也要切實改善骨干員工的福利待遇。
A.第一和第二
B.第一和第三
C.第二和第三
D.第一
最新試題
在組織運行出現(xiàn)偏差或失誤時,能夠被發(fā)現(xiàn)并及時糾正、補救,以保證計劃目標(biāo)實現(xiàn)的管理活動是()。
權(quán)力的來源不包括以下哪一項?()
以下選項哪一項不屬于企業(yè)的生產(chǎn)活動?()
以下選項哪一項不屬于系統(tǒng)原理的觀點?()
管理科學(xué)在研究組織活動的管理時是以下述假設(shè)為前提的()。
提出勞動分工觀點和經(jīng)濟(jì)人觀點的人是()
規(guī)章制度屬于企業(yè)文化中的()
揭示管理者直覺思維的科學(xué)內(nèi)涵、研究如何通過管理教育去提升管理者以直覺判斷為基礎(chǔ)的決策能力,應(yīng)當(dāng)成為管理研究的重要課題。
權(quán)力關(guān)系的基本特征是()。
組織文化不是()。