A.影響他人的可能性
B.專門(mén)知識(shí)或技能
C.經(jīng)驗(yàn)和能力
D.個(gè)人品質(zhì)
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A.命令
B.影響力
C.不完全平等的地位
D.控制
A.泰勒
B.法約爾
C.韋伯
D.梅奧
A.決策
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.創(chuàng)新
A.管理就是要以最低成本實(shí)現(xiàn)最高收益
B.管理主要借助文化而非權(quán)力協(xié)調(diào)人的行為
C.管理不僅需要理性分析，也可借助直覺(jué)判斷
D.管理的目的是提高組織的效率
A.每一個(gè)問(wèn)題都是系統(tǒng)中的問(wèn)題
B.管理必須有層次觀點(diǎn)
C.管理工作必須有開(kāi)發(fā)觀點(diǎn)
D.管理工作必須有發(fā)展的觀點(diǎn)
最新試題
在特定專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)使用有關(guān)的程序、技術(shù)、知識(shí)、方法完成組織任務(wù)的能力稱為（）
管理學(xué)的理論指導(dǎo)是（）。
規(guī)章制度屬于企業(yè)文化中的（）
在組織運(yùn)行出現(xiàn)偏差或失誤時(shí)，能夠被發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正、補(bǔ)救，以保證計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)是（）。
揭示管理者直覺(jué)思維的科學(xué)內(nèi)涵、研究如何通過(guò)管理教育去提升管理者以直覺(jué)判斷為基礎(chǔ)的決策能力，應(yīng)當(dāng)成為管理研究的重要課題。
權(quán)力關(guān)系的基本特征是（）。
基層管理人員為解決日常工作和作業(yè)任務(wù)中的問(wèn)題所做的決策稱為（）。
決策在企業(yè)運(yùn)行中非常重要，正如企業(yè)活動(dòng)豐富復(fù)雜一樣，管理者的決策也有很多種。根據(jù)不同的分類方法，可以劃分出不同的決策類型，其中結(jié)構(gòu)化決策、非結(jié)構(gòu)化決策、半結(jié)構(gòu)化決策的劃分依據(jù)為（）。
下列關(guān)于管理者的說(shuō)法中，正確的是（）。
管理必須回歸基礎(chǔ)，從具體活動(dòng)、活動(dòng)單元及其組合的合理性分析開(kāi)始，流程再造的基本邏輯早已隱含于泰勒的科學(xué)管理原理之中。