單項選擇題專業(yè)化管理程度高,但部門之間協(xié)調(diào)性比較差,并存在多頭領(lǐng)導現(xiàn)象.這是哪類組織結(jié)構(gòu)類型的特點？（）
A.直線制
B.職能制
C直線職能制
D.事業(yè)部制
E.矩陣制
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1.單項選擇題直線型組織結(jié)構(gòu)一般只適用于（）
A．需要按職能專業(yè)化管理的小型組織
B．沒有必要按職能實現(xiàn)專業(yè)化管理的小型組織
C．需要按職能專業(yè)化管理的中型組織
D．需要按職能專業(yè)化管理的大型組織
2.單項選擇題古典管理理論階段的代表性理論是()
A.科學管理理論
B.行政組織理論
C.行為科學理論
D.權(quán)變理論
3.單項選擇題霍桑實驗的結(jié)論中對職工的定性是（）
A．經(jīng)濟人
B．社會人
C．自我實現(xiàn)人
D．復雜人
4.單項選擇題某倉庫主任根據(jù)許多鋼材堆在露天的情況，提出搭建簡易倉庫計劃，經(jīng)可行性研究分析，認為搭建倉庫可減少鋼材損失，同時節(jié)省因鋼材生繡而產(chǎn)生的預處理成本，在經(jīng)濟上是可行的。面對這份報告，作為總經(jīng)理的選擇是：（）
A、批準實施
B、不批準
C、視資金情況而定
D、進一步明確問題
5.單項選擇題根據(jù)領(lǐng)導生命周期理論，領(lǐng)導者的風格應該適應其下級的成熟度而逐漸調(diào)整。因此，對于建立多年且員工隊伍基本穩(wěn)定的高科技企業(yè)的領(lǐng)導來說，其領(lǐng)導風格逐漸調(diào)整的方向應該是（）
A、從參與型向說服型轉(zhuǎn)變
B、從參與型向命令型轉(zhuǎn)變
C、從說服型向授權(quán)型轉(zhuǎn)變
D、從命令型向說服型轉(zhuǎn)變
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企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題