A.①→②→③→④
B.②→③→①→④
C.③→②→①→④
D.②→①→③→④
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A.目標(biāo)
B.可行
C.選擇
D.滿意
A.計(jì)劃是預(yù)測(cè)與構(gòu)想,即預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排
B.計(jì)劃的實(shí)質(zhì)是對(duì)要達(dá)到的目標(biāo)及途徑進(jìn)行預(yù)先規(guī)定
C.計(jì)劃職能是參謀部門的特有使命
D.計(jì)劃職能是各級(jí)、各部門管理人員的一個(gè)共同職能
A.定量預(yù)測(cè)
B.定性預(yù)測(cè)
C.環(huán)境預(yù)測(cè)
D.銷售預(yù)測(cè)
A.從上往下形成的方法
B.從下往上的形成方法
C.由專門計(jì)劃人員制定計(jì)劃
D.由各層領(lǐng)導(dǎo)共同制定計(jì)劃
A.從上往下的形成方法
B.從中間開始的形成方法
C.從下往上的形成方法
D.先上后下,最后在中間形成的方法
最新試題
未來最具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)是:()
一般來說,制定企業(yè)的宏觀目標(biāo)需要遵循的原則是:()
用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工,是比較合理的。
政策
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程是:()
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí),時(shí)間跨度:()
以下不屬于來自下級(jí)的阻力的是:()
關(guān)于企業(yè)制定目標(biāo)遵循步驟的描述,錯(cuò)誤的一項(xiàng)是:()
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程,就是各部門經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理,落實(shí)計(jì)劃等過程。
企業(yè)制定基層目標(biāo)時(shí),時(shí)間跨度()。