A.目標(biāo)
B.可行
C.選擇
D.滿意
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A.計(jì)劃是預(yù)測(cè)與構(gòu)想,即預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排
B.計(jì)劃的實(shí)質(zhì)是對(duì)要達(dá)到的目標(biāo)及途徑進(jìn)行預(yù)先規(guī)定
C.計(jì)劃職能是參謀部門(mén)的特有使命
D.計(jì)劃職能是各級(jí)、各部門(mén)管理人員的一個(gè)共同職能
A.定量預(yù)測(cè)
B.定性預(yù)測(cè)
C.環(huán)境預(yù)測(cè)
D.銷售預(yù)測(cè)
A.從上往下形成的方法
B.從下往上的形成方法
C.由專門(mén)計(jì)劃人員制定計(jì)劃
D.由各層領(lǐng)導(dǎo)共同制定計(jì)劃
A.從上往下的形成方法
B.從中間開(kāi)始的形成方法
C.從下往上的形成方法
D.先上后下,最后在中間形成的方法
A.各層次的目標(biāo)都是具體而可控的
B.上層的目標(biāo)與下層的目標(biāo)相比,比較模糊和不可控
C.各層次的目標(biāo)都是模糊而不可控的
D.上層的目標(biāo)與下層的目標(biāo)相比,比較具體而可控
最新試題
管理的頭等大事是:()
人性的弱點(diǎn)可以用兩個(gè)字概括,即:()
在下屬執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中:()
化解下級(jí)阻力的方法不包括:()
方案
政策
企業(yè)高層的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較務(wù)虛,所以考核周期要盡可能短。
在目標(biāo)考核中,需要注意的事項(xiàng)不包括:()
標(biāo)桿瞄準(zhǔn)
用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工,是比較合理的。