單項選擇題有一類領(lǐng)導，他們關(guān)懷每一個下屬的日常生活和發(fā)展需要；他們幫助下屬以新觀念看待老問題，從而改變下屬對問題的看法；并能夠激勵、喚醒和鼓勵下屬為達到群體目標而付出更大的努力。這類領(lǐng)導稱為（）
A、變革型領(lǐng)導
B、事務(wù)型領(lǐng)導
C、關(guān)懷型領(lǐng)導
D、激勵型領(lǐng)導
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題德裔美國心理學家和行為學家?guī)鞝柼?#8226;勒溫（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行為（B）用公式表示為：B＝f（P•E），其中，自身個性特點（P）和所處環(huán)境（E）。有一種領(lǐng)導理論提出與領(lǐng)導者行為及員工滿意感有關(guān)的兩類因素也是這兩個影響因素，即下屬的個性特征和環(huán)境特征。這種領(lǐng)導理論是（）
A、領(lǐng)導行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
B、領(lǐng)導者參與理論
C、路徑一目標理論
D、領(lǐng)導情景理論
2.單項選擇題按照領(lǐng)導情景理論，對于已經(jīng)比較成熟的中年骨干職工，領(lǐng)導風格宜?。ǎ?/a>
A、命令型
B、說服型
C、參與型
D、授權(quán)型
3.單項選擇題領(lǐng)導者的風格應當適應其下屬的風格，領(lǐng)導的行為應當隨著下屬“成熟”程度的不同作出相應的調(diào)整。這一觀點出于（）
A、領(lǐng)導行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
B、領(lǐng)導者參與理論
C、路徑一目標理論
D、領(lǐng)導情景理論
4.多項選擇題在領(lǐng)導行為理論中，有一種理論認為：有效的群體績效取決于與下屬相互作用的領(lǐng)導者的風格和情境對領(lǐng)導者的控制和影響程度之間的合理匹配。該理論是（）
A、權(quán)變理論
B、情境理論
C、路徑—目標理論
D、領(lǐng)導者參與模型
5.單項選擇題某企業(yè)多年來任務(wù)完成得都比較好，職工經(jīng)濟收入也很高，但領(lǐng)導和職工的關(guān)系很差。該領(lǐng)導很可能是管理方格中所說的（）
A、貧乏型
B、俱樂部型
C、任務(wù)型
D、中間型
最新試題
哪一項不是影響領(lǐng)導過程的關(guān)鍵變量？（）
題型：單項選擇題
哪一個詞語用來描述一個自由放任的領(lǐng)導者所采用的方式？（）
題型：單項選擇題
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導方式有（）。
題型：多項選擇題
有效的領(lǐng)導者具有的共同特點，包括（）
題型：多項選擇題
管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點是（）
題型：多項選擇題
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應該具有哪些特征？（）
題型：單項選擇題
下列屬于領(lǐng)導理論的有（）
題型：多項選擇題
如果領(lǐng)導有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡，這是哪種領(lǐng)導方式？（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于領(lǐng)導權(quán)力的說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
有著鼓勵下屬超越他們預期績效水平的能力，這樣的領(lǐng)導是（）。
題型：單項選擇題