多項選擇題管理者應(yīng)具備哪些素質(zhì):()
A、品德
B、知識
C、能力
D、經(jīng)驗
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1.多項選擇題管理活動的內(nèi)涵包括:()
A、管理工作是為了實現(xiàn)組織未來目標(biāo)的活動
B、管理工作的本質(zhì)是協(xié)調(diào)
C、管理工作存在于組織之中
D、管理工作的重點是對人進(jìn)行管理
2.多項選擇題促進(jìn)組織中勞動分工不斷細(xì)化的原因是:()
A、有助于提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量
B、可以發(fā)揮不同員工的專長
C、有助于降低勞動力成本
D、可以提高員工的工作熱情
3.單項選擇題在大企業(yè)中高層管理者最重要的角色是:()
A、發(fā)言人
B、掛名首腦
C、企業(yè)家
D、資源分配者
4.單項選擇題在小企業(yè)中高層管理者最重要的角色是:()
A、發(fā)言人
B、掛名首腦
C、企業(yè)家
D、資源分配者
5.單項選擇題三川旅行公司劉總經(jīng)理在總體市不景氣的情況下,以獨特的眼光發(fā)現(xiàn)了驚險性旅游項目與40歲--45歲男性消費者之間相關(guān)性,在此基礎(chǔ)上設(shè)計了具有針對性的旅游路線和項目,并進(jìn)行了前期宣傳.因為涉及到與交通管理、保險、環(huán)保等部門的協(xié)調(diào),新項目得到正式批準(zhǔn)的時間比預(yù)期的晚了整整一年,由此喪失了大量的市場機會。你認(rèn)為下列那種說法最能概括劉總的管理機能狀況()
A、技術(shù)技能、人際技能、概念技能都弱
B、技術(shù)技能、人際技能、概念技能都強
C、技術(shù)技能和人際技能強,但概念技能弱
D、技術(shù)技能和概念技能強但人際技能弱
最新試題
管理者如何處理繁雜事務(wù)?()
題型:多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進(jìn)行更改。
題型:判斷題
領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。
題型:判斷題
管理者的十會,會激勵中提到注意“四時”,“四時”是指()。
題型:多項選擇題
每一次錯誤都是一次管理提升的機會。
題型:判斷題
只要有兩個以上的集體活動就會存在管理。
題型:判斷題
對于數(shù)據(jù)作假方面,要嚴(yán)禁()。
題型:多項選擇題
真正的協(xié)同是在流程設(shè)計中先部門后角色。
題型:判斷題
發(fā)表意見,只有不同,沒有不對。
題型:判斷題
學(xué)習(xí)最佳實踐的成功要素:最關(guān)鍵的是執(zhí)行。
題型:判斷題