單項選擇題在小企業(yè)中高層管理者最重要的角色是:（）
A、發(fā)言人
B、掛名首腦
C、企業(yè)家
D、資源分配者
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1.單項選擇題三川旅行公司劉總經理在總體市不景氣的情況下，以獨特的眼光發(fā)現了驚險性旅游項目與40歲--45歲男性消費者之間相關性，在此基礎上設計了具有針對性的旅游路線和項目，并進行了前期宣傳.因為涉及到與交通管理、保險、環(huán)保等部門的協調，新項目得到正式批準的時間比預期的晚了整整一年，由此喪失了大量的市場機會。你認為下列那種說法最能概括劉總的管理機能狀況（）
A、技術技能、人際技能、概念技能都弱
B、技術技能、人際技能、概念技能都強
C、技術技能和人際技能強，但概念技能弱
D、技術技能和概念技能強但人際技能弱
2.單項選擇題公司最近從基層選拔一批管理人員擔任中層管理職務，你作為人力資源部負責人，在他們上崗之前應重點采取哪種培訓舉措？（）
A、總結他們各自在基層工作的經驗教訓，提出建議
B、促進他們重新認識管理職能的重點所在
C、幫助他們完成管理角色的轉變
D、掌握公司有關中層管理人員新的獎懲制度
3.單項選擇題大眾天天是一公司制企業(yè)，總經理田利先生的職責被界定為執(zhí)行董事會制定的各項政策。田利作為該公司的總經理，下列哪種說法最恰當地描述了他的管理職能？（）
A、田利只負責操作性的作業(yè)工作，不做任何決策
B、田利將負責公司所有經營管理問題的決策，但職工思想政治工作除外
C、田利主要負責管理決策
D、田利肯定不持有公司的股票
4.單項選擇題作業(yè)現場的監(jiān)督、管理人員是:（）
A、基層管理者
B、中層管理者
C、高層管理者
D、操作者
5.單項選擇題美國管理學家卡茨認為，一個主管人員至少應具有的三大基本技能是:（）
A、技術技能、人事技能、概念技能
B、技術技能、學習技能、人事技能
C、人事技能、學習技能、概念技能
D、概念技能、學習技能、技術技能