A、勞務分包工作對象及提供勞務內容;
B、分包工作年限與保險;
C、材料及設備供應;
D、施工配合;
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A、有符合本行業(yè)和企業(yè)特點的較完善的管理制度;
B、有完善的組織管理體系
C、遵守國家法律法規(guī),注重建筑業(yè)法律法規(guī)的宣傳、教育和學習。
D、有符合本行業(yè)體系的勞務分包人民
A、互檢
B、交檢
C、巡查
D、聯合檢查
A、身份證號碼
B、家庭住址
C、戶口所在地
D、出生日期
A、本人姓名
B、身份證號
C、籍貫
D、所屬單位(隊伍)
A、負責建立分包單位的計量器具臺帳及器具的標識,
B、定期參加總包組織的計量工作會議,
C、負責繪制本單位的工藝計量流程圖,
D、向總包上報本單位的計量臺帳和工藝流程。
A、專業(yè)崗位上崗證
B、有效的管理人員上崗證
C、特殊崗位人員上崗證
D、技能等級證書
A、工長部門負責人
B、技術員部門負責人
C、各專業(yè)安全管理人員
D、特種作業(yè)人員
A、資質
B、資格要求
C、業(yè)績要求
D、政策管理
A、連續(xù)三次檢查出重大安全隱患并拒不改正。
B、出現重大質量問題
C、發(fā)現事故隱瞞不報、漏報、晚報
D、因勞資糾紛引發(fā)的群體性事件影響特別惡劣的。
A、供應方資料
B、檢測報告
C、試驗報告
D、產品生產許可證
最新試題
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題,應建立()。
人力資源管理具有()等特性。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
調解委員會調解勞務糾紛的期限為()。
單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。