問答題請列出人事助理的崗位職責和考核指標方法。
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1.問答題請寫出公司的招聘流程
2.多項選擇題人員甄選錄用計劃的內(nèi)容主要包括（）
A.錄用人數(shù)
B.錄用標準
C.錄用對象
D.錄用費用預(yù)算
3.多項選擇題按照面試官人數(shù)，面試可以分為（）幾種
A.個人面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.行為描述性面試
4.多項選擇題編制筆試題目應(yīng)遵循（）原則
A.區(qū)分度明顯
B.信度高
C.效度大
D.實用性強
5.多項選擇題面試考官的人員一般由（）組成。
A.人力資源部員工
B.用人部門主管
C.獨立評選人
D.高校教師
最新試題
應(yīng)聘者的篩選與錄用過程一般包括（）
題型：多項選擇題
造成該公司招聘決策困難的原因是（）
題型：多項選擇題
利用報紙廣告進行招聘的優(yōu)點是（）
題型：多項選擇題
一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）
題型：多項選擇題
組織在（）時，更適合采用外部招聘
題型：多項選擇題
該公司在招聘過程中存在的主要問題是（）
題型：多項選擇題
對組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）
題型：多項選擇題
適合采用內(nèi)部招聘的組織所具有的特征有（）
題型：多項選擇題
人員招聘管理中的科學性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題
泰平公司進行外部招聘的意義有（）
題型：多項選擇題