您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與單位訂立無固定期限勞動合同的
C.家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D.應屆大學畢業(yè)生
A.三
B.六
C.十
D.十二
A.三
B.四
C.五
D.六
A.勞動者以往平均工資
B.本勞務派遣單位平均工資
C.當?shù)刈畹凸べY
D.當?shù)仄骄べY
A.臨時性
B.輔助性
C.替代性
D.固定性
A.二百萬元
B.三百萬元
C.四百萬元
D.五百萬元
A.立即解除勞動合同,無需進行經(jīng)濟補償
B.提前三十日以書面形式通知勞動者本人后解除勞動合同,無需進行經(jīng)濟補償
C.立即解除勞動合同,但要進行經(jīng)濟補償
D.提前三十日以書面形式通知勞動者本人后解除勞動合同,并進行經(jīng)濟補償
A.一
B.三
C.五
D.七
最新試題
對話人的語言剛一開始,主持人覺得自己能夠預知到對方要說的話,就打斷對方,自己把話接過來代對話人表達,這是不可取的。
表達個體真實心態(tài)的有效線索是面部表情。
用人單位招用勞動者,可以暫扣勞動者的居民身份證和其他證件。
評價一個婚禮主持人最重要的指標就是聲音好聽。
主持人的個性化就是要突出個人的特點,與婚禮的風格和形式關(guān)系不大。
按吸引的程度,人際吸引可分為親合、喜歡和愛情。
體現(xiàn)婚禮主持人的知識和文化修養(yǎng)水平的因素就是語言的精致、準確、豐富。
經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,勞動者可以解除勞動合同,但應當提前以書面形式通知用人單位。
在人際溝通的目標原則里,最重要和根本的就是要方便目標,也就是說話先要讓人聽得懂。