A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議審判組織
D.集體協(xié)商的協(xié)調(diào)處理組織
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A.職業(yè)健康檢查費(fèi)用
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
D.職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)
A.國(guó)家依法發(fā)展職業(yè)教育
B.鼓勵(lì)開展職業(yè)培訓(xùn)
C.促進(jìn)勞動(dòng)者提高職業(yè)技能
D.增強(qiáng)就業(yè)能力
A.國(guó)際勞工組織的主要機(jī)構(gòu)包括秘書處、國(guó)際勞工大會(huì)和理事會(huì)
B.國(guó)際勞工組織的一個(gè)突出特點(diǎn)是三方性原則
C.各成員國(guó)代表出席國(guó)際勞工大會(huì)按照三方性原則應(yīng)由3人組成
D.各成員國(guó)代表由勞工代表、雇主代表和政府代表組成
A.交通行業(yè)
B.銷售行業(yè)
C.郵電行業(yè)
D.旅游行業(yè)
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.生育保險(xiǎn)
A.大學(xué)生王某利用暑假時(shí)間到某公司勤工儉學(xué),就工資問(wèn)題與公司發(fā)生爭(zhēng)議
B.李某雇傭劉某照顧自己患病的母親,兩人就報(bào)酬問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議
C.某公司股東與該公司就年終分紅問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議
D.某企業(yè)工會(huì)主席與企業(yè)就年休假問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議
A.1天
B.3天
C.7天
D.8天
A.某紡織廠女職工王某懷孕期間,廠里安排她簡(jiǎn)單打掃清潔衛(wèi)生,不再做搬運(yùn)工
B.某公司通知其女職工李某,鑒于她的孩子已滿13個(gè)月,公司決定恢復(fù)她的“三班倒”的工作制
C.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)要求職工每天加班1個(gè)小時(shí),懷孕達(dá)6個(gè)月的女職工張某也不例外
D.某礦山女職工肖某因家庭困難需要高收入工作而被安排到井下工作
A.同工同酬公約
B.最低就業(yè)年齡公約
C.組織權(quán)與集體談判權(quán)公約
D.消除就業(yè)和職業(yè)歧視公約
A.定期健康檢查
B.批評(píng)、檢舉和控告
C.活動(dòng)相關(guān)培訓(xùn)
D.定期休養(yǎng)
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、終止的前提和條件是什么?
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式(淵源)有哪些?
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)力能力和勞動(dòng)行為能力的特征。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同履行的原則有哪些?
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?