A.充分授權(quán)法
B.目標(biāo)授權(quán)法
C.彈性授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.不充分授權(quán)
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A.直線型
B.職能型
C.直線職能型
D.矩陣型
E.圖解型
A.利潤(rùn)目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.長(zhǎng)期目標(biāo)
D.中期目標(biāo)
E.管理標(biāo)準(zhǔn)
A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量成效
C.管理診斷
D.糾正偏差
E.管理職權(quán)
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.管理職權(quán)
E.A和C
A.前饋控制
B.過程控制
C.反饋控制
D.質(zhì)量控制
E.預(yù)防控制
A.直接控制
B.前饋控制
C.現(xiàn)場(chǎng)控制
D.反饋控制
E.環(huán)節(jié)控制
A.最小層次
B.分工協(xié)作
C.精干效率
D.集中統(tǒng)一
E.指導(dǎo)原則
A.量力
B.帶責(zé)
C.可控
D.信任
E.制度
A.不承認(rèn)沖突存在
B.認(rèn)為沖突對(duì)組織生存有利
C.沖突是不可避免的
D.所有沖突都有害,具有破壞性
E.認(rèn)為沖突對(duì)組織不利
A.整體把握
B.科學(xué)分解
C.組織綜合
D.制定目標(biāo)
E.決策管理
最新試題
屬于有效溝通方法的是()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()