A.直接控制
B.前饋控制
C.現(xiàn)場控制
D.反饋控制
E.環(huán)節(jié)控制
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A.最小層次
B.分工協(xié)作
C.精干效率
D.集中統(tǒng)一
E.指導(dǎo)原則
A.量力
B.帶責(zé)
C.可控
D.信任
E.制度
A.不承認(rèn)沖突存在
B.認(rèn)為沖突對組織生存有利
C.沖突是不可避免的
D.所有沖突都有害,具有破壞性
E.認(rèn)為沖突對組織不利
A.整體把握
B.科學(xué)分解
C.組織綜合
D.制定目標(biāo)
E.決策管理
A.9.5
B.9.9
C.1.9
D.9.1
E.1.1
A.0.5:1
B.0.2:1
C.0.1:1
D.0.3:1
E.0.4:1
A.100%
B.99%
C.98%
D.97%
E.96%
A.護理行政管理
B.護理教育管理
C.護理后勤管理
D.護理業(yè)務(wù)管理
E.護理人員管理
A.自然
B.社會
C.制度
D.政治
E.經(jīng)濟
A.定額
B.工資制度
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.經(jīng)濟指標(biāo)
E.對人的看法
最新試題
組織文化的作用()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
管理者授權(quán)的意義()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
組織的概念具有四層含義()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
不屬于接收者障礙的是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
下列作者與著作正確的是()
最優(yōu)化的決策需要符合()