A.認知心理學學習理論
B.新行為主義的學習理論
C.學校學習模式
D.社會主義的人道主義和個性民主化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.示范—模仿—傳授—指導(dǎo)—評定
B.示范—模仿—指導(dǎo)—熟練—評定
C.示范—模仿—傳授—糾正—評定
D.示范—模仿—指導(dǎo)—傳授—評定
A.培訓需求
B.培訓目的
C.培訓形式
D.培訓目標
A.教材定價
B.教材結(jié)構(gòu)
C.教材界定范圍
D.教材編寫人員
E.技能與知識比重
A.以企業(yè)新產(chǎn)品為基本特征
B.以行業(yè)新產(chǎn)品為基本特征
C.以高新技術(shù)的應(yīng)用為基本特征
D.以高新技術(shù)的交易為基本特征
A.知識和能力水平
B.知識、技能和態(tài)度水準
C.工作能力和態(tài)度水平
D.技能和態(tài)度水平
最新試題
職業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)技術(shù)課程開發(fā)認為,職業(yè)分析是職業(yè)技術(shù)課程教學方法確定的主要依據(jù)。
建立企業(yè)培訓師人才庫要把握的基本要點是()。
模仿---練習教學過程模式的基本程序是()
常用的企業(yè)培訓師任用制度有()。
發(fā)現(xiàn)學習教學模式的理論基礎(chǔ)是()
對教學工作的監(jiān)督、檢查可采用()。
對員工進行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是()。
培訓師應(yīng)該成為“全能”的培訓者,“全能”培訓者可以細化為具體的角色是()
制定培訓項目實施計劃在IS010015培訓質(zhì)量管理體系中屬于()階段。
企業(yè)培訓工作的組織者在工作中至少要具備的角色有()