判斷題“九九”主要負責指揮戰(zhàn)略性的發(fā)展方向，其關注和強調的內容通常為夢想和使命等。此種說法：（）
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2.單項選擇題基于（）的要求，任何一個人在工作場所中都應該保持對上級的絕對謙恭。
A.組織內部倫理
B.社會倫理
C.社會道德
D.公司規(guī)范
3.單項選擇題“兼聽則明，偏信則暗”給領導者的啟示是要學會：（）
A.明察
B.深潛
C.體會
D.理解
4.單項選擇題在組織或者企業(yè)中，倫理關系的建立首先是：（）
A.按照長幼尊卑、男女有別以及具體的職位責任來進行劃“分”
B.運用形成規(guī)范和制度的“理（禮）”來進行鞏固
C.人們之間進行歸“群”
D.明確彼此間的等級關系
5.單項選擇題言行一致，表現(xiàn)為個人始終忠誠于自己最終的價值觀和夢想。這指的是：（）
A.忠誠
B.誠信
C.大信
D.小信
最新試題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。
題型：單項選擇題
排序法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
對難觀察、難量化的指標進行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法（）。
題型：判斷題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法（）。
題型：判斷題
培訓是件嚴肅的事情，不應當添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
中層領導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應占工作量的（）。
題型：單項選擇題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項選擇題
關于績效反饋的事前溝通，下列表述錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題