A、介紹集團公司以及所服務醫(yī)療單位的基本情況
B、介紹集團公司的相關規(guī)章制度
C、根據所在部門進行業(yè)務技能培訓
D、員工行為準則培訓
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A、合理性原則
B、適用性原則
C、系統(tǒng)性原則
D、實效性原則
A、本企業(yè)工齡不滿2年者,扣40%
B、本企業(yè)工齡滿2年不滿4年者,扣30%
C、本企業(yè)工齡滿4不滿6年者,扣20%
D、本企業(yè)工齡滿6不滿8年者,扣5%
A、公平性原則
B、科學性原則
C、競爭性原則
D、民主性原則
A、郵件形式
B、微信形式
C、手機短信形式
D、電話形式但無記錄
A、工作日和休息日加班按1:2的比例計算調休時間
B、國家法定的節(jié)假日加班按1:3的比例計算調休時間
C、員工每個月加班時間累計不得超過20小時
D、工作日和休息日加班按1:1的比例計算調休時間
最新試題
企業(yè)質量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現狀與形式分析、質量戰(zhàn)略分析、質量規(guī)劃目標等。
企業(yè)質量規(guī)劃的步驟包括設定質量目標、識別受影響的顧客、()。
企業(yè)質量規(guī)劃實施過程可分為()
大多數企業(yè)質量管理的失敗都要歸咎于領導。
質量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質量規(guī)劃。
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現戰(zhàn)略目標過程的管理,對企業(yè)有哪些作用?()
企業(yè)質量規(guī)劃報告作為質量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項內容?()
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產品和服務性能于質量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
企業(yè)首席質量官的使命是建立完善質量戰(zhàn)略、推動質量文化建設。
質量規(guī)劃制定和實施需要確定企業(yè)的關鍵領域,不同的企業(yè)有不同的關鍵領域,所以質量規(guī)劃所需關注的關鍵領域是由()決定的。