A.用人單位應當自勞動合同生效之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
B.社會保險自愿參加
C.用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，如因單位效益大幅下降等經相關機構批準可以緩繳
D.無雇工的個體工商戶可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費
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A.用人單位已經繳納生育保險費的，其職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇
B.生育費用包括計劃生育的醫(yī)療費用
C.女職工懷孕期間享受生育津貼
D.生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)
A.甲，失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿1年的
B.乙，因身體原因而導致中斷就業(yè)的
C.丙，已經進行了失業(yè)登記，并有求職要求的
D.丁，大學畢業(yè)1年未找到工作
A.勞務派遣公司只能采取有限責任公司和股份有限公司形式
B.勞務派遣公司的注冊資本不得少于200萬元
C.勞務派遣公司可以與被派遣勞動者簽訂以完成一定工作為期限的勞動合同
D.被派遣勞動者無工作期間，勞務派遣公司應按月向其支付報酬
最新試題
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
小李從公司離職，就加班費數(shù)額與公司產生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時間在公司考勤系統(tǒng)內均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機密拒絕提供。由（）承擔不利后果。
勞動合同中的民事責任主要是（）
關于非全日制用工的小時最低工資標準應當執(zhí)行《關于非全日制用工若干問題的意見》，即非全日制用工的小時最低工資標準由（）規(guī)定，并報勞動保障部備案。