A.質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)
B.統(tǒng)計(jì)技術(shù)培訓(xùn)
C.質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)
D.技能培訓(xùn)
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A.自我評(píng)價(jià)
B.訓(xùn)后評(píng)價(jià)
C.課堂評(píng)價(jià)
D.跟蹤評(píng)價(jià)
A.識(shí)別培訓(xùn)的需要
B.編制培訓(xùn)管理文件
C.提供培訓(xùn)
D.評(píng)價(jià)培訓(xùn)有效性
A.培訓(xùn)的目標(biāo)
B.組織的目標(biāo)
C.培訓(xùn)的效果
D.培訓(xùn)的制約條件
A.對(duì)最高管理者的培訓(xùn)是要使他們了解質(zhì)量對(duì)提高組織效益的重要意義，了解最高管理者在質(zhì)量領(lǐng)域負(fù)有的責(zé)任
B.對(duì)管理崗位員工和其他關(guān)鍵崗位員工的培訓(xùn)主要是如何通過(guò)身體力行的領(lǐng)導(dǎo)提高效益和效率
C.對(duì)特殊職能部門(mén)人員的培訓(xùn)主要是明確各職能部門(mén)質(zhì)量保證的影響因素和所需技能
D.廣泛的員工培訓(xùn)主要是為了建立對(duì)質(zhì)量重要意義的認(rèn)識(shí)，掌握質(zhì)量的基本常識(shí)
A.質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)
B.質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)
C.技能培訓(xùn)
D.基本知識(shí)培訓(xùn)
A.質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)
B.統(tǒng)計(jì)技術(shù)培訓(xùn)
C.質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)
D.技能培訓(xùn)
A.財(cái)務(wù)考慮
B.人力資源方針
C.培訓(xùn)內(nèi)容
D.培訓(xùn)方式
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.管理人員和技術(shù)人員
C.一線員工
D.關(guān)鍵崗位的員工
A.質(zhì)量意識(shí)教育
B.質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)
C.統(tǒng)計(jì)技術(shù)培訓(xùn)
D.技能培訓(xùn)
A.組織戰(zhàn)略和過(guò)程的變化
B.顧客新的要求
C.質(zhì)量文化塑造
D.人員轉(zhuǎn)崗
最新試題
培訓(xùn)的制約條件包括（）。
對(duì)一線員工所進(jìn)行的熟悉產(chǎn)品特性和工藝的培訓(xùn)屬于（）。
提升組織產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值是（）。
根據(jù)((IS010015質(zhì)量管理——培訓(xùn)指南》標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施培訓(xùn)的四個(gè)階段是（）。
下列環(huán)節(jié)哪一個(gè)不是質(zhì)量管理培訓(xùn)實(shí)施的基本環(huán)節(jié)（）。
質(zhì)量教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容是（）。
培訓(xùn)有效性的評(píng)價(jià)方式有（）。
質(zhì)量教育培訓(xùn)內(nèi)容包括（）。
培訓(xùn)需求可來(lái)自于（）。
對(duì)（）的培訓(xùn)應(yīng)以本崗位質(zhì)量控制和質(zhì)量保證所需的知識(shí)為主。