A.系統(tǒng)圖
B.矩陣圖
C.親和圖
D.因果圖
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A.對方針及其執(zhí)行情況的評價
B.對目標(biāo)(包括目標(biāo)值)及其實(shí)現(xiàn)情況的評價
C.對措施及其實(shí)施情況的評價
D.對問題點(diǎn)的評價
E.對各職能部門和人員協(xié)調(diào)工作的考核
A.企業(yè)目標(biāo)
B.部門目標(biāo)
C.車間目標(biāo)
D.班組目標(biāo)
E.個人目標(biāo)
A.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)管理
B.強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)管理
C.注重例外管理
D.注重措施管理
A.系統(tǒng)管理
B.監(jiān)督管理
C.民主管理
D.調(diào)動人的積極性
A.隨時發(fā)現(xiàn)
B.上一年度
C.短期內(nèi)發(fā)現(xiàn)
D.長期存在
最新試題
以（）作為指導(dǎo)，從實(shí)現(xiàn)經(jīng)營總目標(biāo)出發(fā)，去協(xié)調(diào)企業(yè)各個部分乃至每個人的活動，就成為目標(biāo)管理的核心內(nèi)容。
方針目標(biāo)縱向展開應(yīng)用的主要方法是（）。
側(cè)重點(diǎn)在于調(diào)查、分析和研究企業(yè)方針目標(biāo)管理中的問題，提出改進(jìn)建議并幫助解決的考評方法是（）。
方針目標(biāo)管理要牢牢抓住（）兩條主線。
方針目標(biāo)制定程序中明確問題點(diǎn)通常是指（）未實(shí)現(xiàn)規(guī)定目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)的問題點(diǎn)。
方針目標(biāo)管理是通過個體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)以實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)，從而保證實(shí)現(xiàn)共同成就的一種科學(xué)管理方法。這里所說的“個體”是指（）。
方針目標(biāo)管理是一種科學(xué)的管理方法，它的特點(diǎn)是（）。
方針目標(biāo)管理的考核對象包括（）。
方針目標(biāo)管理包括方針目標(biāo)的（）四個環(huán)節(jié)。
企業(yè)的方針目標(biāo)縱向展開除從最高管理者展開到管理層、管理層展開到分管部門、部門展開到班組以外，還應(yīng)包括（）。