單項選擇題員工薪酬管理，是企業(yè)管理者對員工薪酬的支付標準、發(fā)放水平、要素結構進行確定、分配和調整的過程，即是對基本工資、績效工資、激勵性報酬和（）等薪資加以確定和調整的過程。

A.獎勵
B.獎金
C.福利
D.年終獎


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1.單項選擇題培訓效果評估的主要目的是（）。

A.評估被培訓者工作行為的改進程度
B.評估企業(yè)的經(jīng)營績效是否得到了改善
C.評估被培訓者對培訓知識的掌握程度
D.研究和分析員工在經(jīng)過培訓后其行為是否發(fā)生了變化

2.單項選擇題（）是物業(yè)管理企業(yè)培訓中常用的培訓方法，具有系統(tǒng)性、連貫性特點，多用于知識培訓。

A.課堂教學法
B.師徒式培訓法
C.現(xiàn)場教學法
D.特別任務教學

3.單項選擇題下列屬于操作層及一般管理層員工知識培訓內容相同部分的是（）。

A.物業(yè)管理基礎知識
B.房屋維護與管理知識
C.物業(yè)管理企業(yè)財務管理
D.物業(yè)管理法規(guī)知識

4.單項選擇題試用培訓的內容包括（）。

A.公司發(fā)展史
B.職業(yè)禮節(jié)禮貌
C.公司企業(yè)文化
D.崗位工作職責及工作要求

5.單項選擇題（）是指在新員工上崗前，為其提供基本的知識培訓。

A.入職培訓
B.職前培訓
C.試用培訓
D.員工培訓