A.具體化
B.廣泛化
C.重點化
D.實施化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.國家經濟運行狀況
B.經濟增長率
C.當前的經營收益狀況
D.勞動力市場的供求狀況
A.課堂教學法
B.現(xiàn)場教學法
C.遠程網(wǎng)絡教學法
D.師徒式培訓法
A.嚴格管理,嚴格要求,強化獎懲
B.采取單一的培訓和考試方式
C.為被培訓的員工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境
D.采取各種措施,培養(yǎng)員工主動參與培訓的意識,調動員工參加培訓的積極性,提高培訓效果
A.企業(yè)工作發(fā)展需要所需的外派培訓
B.員工工作崗位性質所需的外派培訓
C.員工個人發(fā)展需要所需的外派培訓
D.企業(yè)為獎勵員工而外派其參加的培訓
A.物業(yè)服務企業(yè)在外部環(huán)境、發(fā)展目標、組織結構、服務宗旨、經營方向、經營規(guī)模、經營狀況等發(fā)生重大變化時,對員工進行的專門培訓
B.物業(yè)服務企業(yè)為了推行某些新的管理方式或方法,而對員工進行的專門培訓
C.物業(yè)服務企業(yè)為了完成某些新項目,需要員工掌握某一技術或技能,而針對有關員工進行的培訓
D.為了使晉升者具備晉升職位所需要知識和能力而開展的針對性培訓
A.專項管理培訓
B.更新觀念的培訓
C.專項技術培訓
D.專項技能培訓
A.物業(yè)服務企業(yè)財務管理
B.物業(yè)管理基礎知識
C.物業(yè)管理收費知識
D.環(huán)境管理知識
A.房屋附屬設備的構成及分類
B.供水供電基本知識
C.三級保養(yǎng)制度
D.房屋附屬設備維修的類型
A.突發(fā)水浸事故的處理能力
B.玻璃幕墻的清潔能力
C.車輛沖卡事件的處理能力
D.室內門窗的維修能力
A.物業(yè)管理基礎知識
B.儀容儀表
C.供水供電基本知識
D.停車場管理
最新試題
對薪酬結構的確定和調整需主要掌握的基本原則包括()原則。
維修員知識培訓的主要內容包括()。
項目管理負責人知識培訓的主要內容包括()。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部主管。負責人員培訓工作,請說明年度培訓計劃的主要內容包括哪些?
物業(yè)服務企業(yè)操作層員工中,維修員知識培訓的主要內容包括()。
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括()。
下列選項中,應對當事人予以辭退的情況有()。
一般管理層員工能力培訓的主要內容包括()。
人事部在處理此事時有什么錯誤?
對薪酬結構的確定和調整主要掌握兩個基本原則,即()。