單項(xiàng)選擇題用人單位主要依據(jù)（）對(duì)聘任制公務(wù)員實(shí)施管理。

A.公務(wù)員法
B.勞動(dòng)法
C.聘任人員簽訂的聘任合同
D.公務(wù)員法以及與聘任人員簽訂的聘任合同


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2.多項(xiàng)選擇題聘任制公務(wù)員的考核重點(diǎn)是（）。

A.德
B.能
C.績
D.完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況

3.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于聘任制范圍的表述，正確的有（）。

A.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，主要面向?qū)I(yè)性較強(qiáng)的職位
B.聘任為職級(jí)公務(wù)員的，應(yīng)當(dāng)是專業(yè)性較強(qiáng)的職位
C.確有特殊需要的，也可以面向輔助性職位
D.涉及國家秘密的職位不實(shí)行聘任制

4.多項(xiàng)選擇題機(jī)關(guān)不得聘任有下列情形之一的人員（）。

A.曾因違紀(jì)違法受過紀(jì)律處分或政務(wù)處分的
B.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的
C.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的
D.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予（）等處理。

A.批評(píng)教育
B.取消考試測(cè)評(píng)、考察與體檢資格
C.不予聘任或者解除聘任合同
D.處分

6.多項(xiàng)選擇題聘任機(jī)關(guān)因（）解除聘任合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘任制公務(wù)員本人，而且應(yīng)當(dāng)向聘任制公務(wù)員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

A.未經(jīng)批準(zhǔn)在其他單位兼職的
B.患病或者非因公負(fù)傷規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的
C.因訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更聘任合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定聘任機(jī)關(guān)可以解除聘任合同的其他情形

7.多項(xiàng)選擇題有下列情形之一的，聘任制公務(wù)員以書面形式通知機(jī)關(guān)后可以解除聘任合同（）。

A.在試用期內(nèi)的
B.聘期過半的
C.聘任機(jī)關(guān)未按照聘任合同約定支付工資、未依法為聘任制公務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，或者未提供必要工作條件的
D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定聘任制公務(wù)員可以解除聘任合同的其他情形

8.多項(xiàng)選擇題聘任制公務(wù)員不可以申請(qǐng)解除聘任合同的情形有（）

A.聘期未過半的
B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且必須由本人繼續(xù)處理的
C.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的
D.法律法規(guī)規(guī)定或者聘任合同約定的其他不得解除聘任合同的情形

9.多項(xiàng)選擇題聘任機(jī)關(guān)根據(jù)（），聘任合同期滿后可以續(xù)聘。

A.工作需要
B.考核結(jié)果
C.聘任制公務(wù)員本人意愿
D.經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)

10.多項(xiàng)選擇題聘任制公務(wù)員轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員的條件包括（）。

A.在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻(xiàn)、工作長期需要
B.年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為良好
C.聘期滿五年
D.經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)