A.調(diào)動(dòng)員工的工作積極性
B.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
C.提高團(tuán)隊(duì)的效率
D.增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力
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A.指導(dǎo)
B.工作輪換
C.批評(píng)
D.承擔(dān)專門任務(wù)
A.上崗前培訓(xùn)
B.上崗實(shí)踐培訓(xùn)
C.崗位培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)繼續(xù)教育
A.直線制組織形式
C.專項(xiàng)制組織形式
B.職能制組織形式
D.直線職能制組織形式
E.矩陣制組織形式
A.精簡(jiǎn)、高效原則
B.才職相稱原則
C.管理層次與管理跨度適當(dāng)原則
D.集權(quán)與分權(quán)原則
E.組織機(jī)構(gòu)具有一定靈活性的原則
A.管理制度
B.機(jī)構(gòu)設(shè)置
C.管理層次
D.管理人員
E.管理跨度
最新試題
認(rèn)定各專業(yè)和各服務(wù)范圍的資格必須符合()的相應(yīng)條件。
從性質(zhì)和工作范圍來(lái)看，我國(guó)工程咨詢單位分為()。
提供工程項(xiàng)目全過程交鑰匙服務(wù)的是()。
工程咨詢單位的組織設(shè)計(jì)涉及()等內(nèi)容。
《工程咨詢單位資格認(rèn)定辦法》將工程咨詢單位資格管理劃分為()。
在咨詢業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)分析的篩選步驟中，深入分析客戶要求、公司技術(shù)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)策略等工作是由公司（）來(lái)完成的。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，建立和培育核心能力是咨詢單位實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)的必然選擇，包括（）。
咨詢單位在其業(yè)務(wù)領(lǐng)域的某環(huán)節(jié)或整體過程中的強(qiáng)項(xiàng)和領(lǐng)先地位，稱為（）。
為嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入，保障工程咨詢質(zhì)量，國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)頒布了《工程咨詢單位資格認(rèn)定辦法》，將工程咨詢單位資格管理劃分為（）。
下列單位的資格由國(guó)務(wù)院有關(guān)主管部門認(rèn)定的有()。