A.了解員工之間的關(guān)系
B.調(diào)解員工的工作不和問題
C.承諾給員工加薪
D.讓員工以各自標(biāo)準(zhǔn)開展工作
E.主動向員工說明計劃改變的原因
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A.促進(jìn)上下級的溝通
B.了解員工的個別差異
C.維持機(jī)構(gòu)的紀(jì)律
D.提高員工的工作士氣
E.提高員工對工作的滿足感
A.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)向社會宣布"社區(qū)平安鐘"服務(wù)計劃
B.機(jī)構(gòu)主管臨時讓老曾代他負(fù)責(zé)"社區(qū)平安鐘"項目
C.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)指派老李協(xié)調(diào)志愿者管理工作
D.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)要求小英在一周內(nèi)完成志愿者招募計劃
E.機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)讓小張對一個個案進(jìn)行評估
A.服務(wù)項目實現(xiàn)和達(dá)成目標(biāo)的程度
B.服務(wù)項目目標(biāo)是否與機(jī)構(gòu)目標(biāo)一致
C.服務(wù)項目是否符合政策要求
D.機(jī)構(gòu)的資源是否充足可用
E.服務(wù)項目是否是機(jī)構(gòu)所必須提供的
A.良好的財務(wù)管理能提高資源利用率
B.組織的決策者也是機(jī)構(gòu)財務(wù)決策者
C.服務(wù)機(jī)構(gòu)不會與營利機(jī)構(gòu)競爭
D.財務(wù)管理著眼于穩(wěn)定及長期發(fā)展
E.財務(wù)管理以服務(wù)對象為根本出發(fā)點
A.起草相關(guān)法律法規(guī)草案
B.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系
C.統(tǒng)籌勞動保護(hù)工作
D.城鄉(xiāng)社會救助工作
E.統(tǒng)籌社會保護(hù)工作
最新試題
張先生剛晉升為某社會服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。為與員工建立良好的合作關(guān)系，他采用的方法可以包括（）。
社會服務(wù)機(jī)構(gòu)集多方資源、為社會服務(wù)的特點要求它必須在諸多方面作出交代。這些交代包括（）。
社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)方式主要有（）。
在某一兒童福利院中，管理者發(fā)現(xiàn)每天面對各種不同類型的兒童，很多員工對工作出現(xiàn)了倦怠的傾向。為了激勵員工，下列激勵措施中，管理者應(yīng)首選的是（）。
不同機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力有所不同，社會服務(wù)機(jī)構(gòu)由于其非營利的性質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源有其自身的特色。在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源一般有（）。
財務(wù)管理是社會服務(wù)機(jī)構(gòu)管理的重要環(huán)節(jié)，對機(jī)構(gòu)服務(wù)方案的運(yùn)營和機(jī)構(gòu)的長期發(fā)展具有重要的意義。下列關(guān)于服務(wù)機(jī)構(gòu)財務(wù)管理的描述，正確的是（）。
社會工作行政屬于（）。
某市民政局推動開展"社會養(yǎng)老服務(wù)"項目，參與項目實施的有社會福利事業(yè)單位、社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)組織、企業(yè)，他們對如何開展"社會養(yǎng)老服務(wù)"提出建議。這種社會福利行政運(yùn)行模式的特點是（）。
（）是行政管理活動中最重要的環(huán)節(jié)。
根據(jù)團(tuán)隊在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中的不同（），團(tuán)隊結(jié)構(gòu)可以分為問題解決型團(tuán)隊和跨專業(yè)團(tuán)隊。