A.良好的財務(wù)管理能提高資源利用率
B.組織的決策者也是機(jī)構(gòu)財務(wù)決策者
C.服務(wù)機(jī)構(gòu)不會與營利機(jī)構(gòu)競爭
D.財務(wù)管理著眼于穩(wěn)定及長期發(fā)展
E.財務(wù)管理以服務(wù)對象為根本出發(fā)點
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你可能感興趣的試題
A.起草相關(guān)法律法規(guī)草案
B.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系
C.統(tǒng)籌勞動保護(hù)工作
D.城鄉(xiāng)社會救助工作
E.統(tǒng)籌社會保護(hù)工作
A.領(lǐng)導(dǎo)者本人的魅力
B.領(lǐng)導(dǎo)崗位賦予的權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)者的專業(yè)能力
D.領(lǐng)導(dǎo)者的成就感
E.領(lǐng)導(dǎo)者的判斷力
A.地方政府的財政撥款支持
B.本機(jī)構(gòu)的服務(wù)收入
C.機(jī)構(gòu)服務(wù)的營利收入
D.某跨國組織的項目援助
E.來自社會愛心人士的捐助
A.公信力
B.財務(wù)
C.服務(wù)滿意度
D.績效
A.多元主體互動
B.組織利益分擔(dān)
C.決策自上而下
D.市場行為導(dǎo)向
最新試題
政府勞動和社會保障部門在社會保障方面的主要職責(zé)有（）。
社會服務(wù)機(jī)構(gòu)主管可授權(quán)的內(nèi)容包括（）。
在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中，由于多數(shù)員工是受過專業(yè)訓(xùn)練的社會工作者或其他專業(yè)人士，加上機(jī)構(gòu)的宗旨是為服務(wù)對象謀取幸福和促進(jìn)社會進(jìn)步，所以領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具有的特征是（）。
張先生剛晉升為某社會服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。為與員工建立良好的合作關(guān)系，他采用的方法可以包括（）。
根據(jù)團(tuán)隊在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中的不同（），團(tuán)隊結(jié)構(gòu)可以分為問題解決型團(tuán)隊和跨專業(yè)團(tuán)隊。
（）是行政管理活動中最重要的環(huán)節(jié)。
社會服務(wù)機(jī)構(gòu)集多方資源、為社會服務(wù)的特點要求它必須在諸多方面作出交代。這些交代包括（）。
為了有效控制財務(wù)資源，維持機(jī)構(gòu)收支平衡，社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)采取的財務(wù)控制措施有（）。
人力資源管理在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的活動中占有極其重要的地位，有助于服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)化服務(wù)的展開。在社會服務(wù)機(jī)構(gòu)中推進(jìn)人力資源管理具有（）重要意義。
社會工作者張?zhí)m和同事一起探討企業(yè)為何進(jìn)行捐款，她們可能探討的方面包括（）。