A.被派遣勞動者的派遣期限到期應(yīng)當(dāng)提前告知
B.被派遣勞動者不得與勞務(wù)派遣單位解除勞動合同
C.實(shí)際用工單位可以將被派遣勞動者派遣到其他用人單位
D.用人單位可以將連續(xù)用工期限分割,訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議
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A.有利于企業(yè)自覺控制人工成本水平
B.反映整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與雇員工資增長的關(guān)系
C.為企業(yè)集體協(xié)商確定年度工資增長水平提供依據(jù)
D.所有企業(yè)都應(yīng)該按照指導(dǎo)線的水平給雇員增加工資
A.個(gè)別爭議
B.集體爭議
C.團(tuán)體爭議
D.權(quán)利爭議
A.高位數(shù)
B.中位數(shù)
C.低位數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)數(shù)
A.裁決應(yīng)當(dāng)按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見應(yīng)當(dāng)記入筆錄
B.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí),應(yīng)當(dāng)擇日再進(jìn)行一次裁決
C.對裁決持不同意見的仲裁員,可以簽名,也可以不簽名
D.對裁決書中的文字、計(jì)算錯(cuò)誤或者仲裁庭已經(jīng)裁決但在裁決書中遺漏的事項(xiàng),仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以補(bǔ)正并送達(dá)當(dāng)事人
A.仲裁時(shí)效只發(fā)生消滅勝訴權(quán)的后果,并不發(fā)生消滅實(shí)體權(quán)利的后果
B.仲裁時(shí)效具有特殊性
C.仲裁時(shí)效具有自愿性
D.仲裁時(shí)效具有消滅時(shí)效的性質(zhì)
最新試題
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
仲裁庭對追索()的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行。
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是()。(2012年11月二級真題)
()屬于工資集體協(xié)商的具體內(nèi)容。
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理,下列說法正確的有()。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時(shí),當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。
勞動爭議仲裁特征包括()。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時(shí)的調(diào)解區(qū)別在于()。