單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭議的實(shí)質(zhì)是勞動(dòng)關(guān)系主體的利益差別而導(dǎo)致的（）。
A.勞動(dòng)爭議
B.集體爭議
C.利益沖突
D.利益爭議
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系所反映的是一種特定的（）。
A.行政關(guān)系
B.社會(huì)關(guān)系
C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.法律關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)安排員工定期進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)疾病時(shí)應(yīng)及時(shí)（）。
A.轉(zhuǎn)崗
B.解聘
C.治療
D.上報(bào)
3.單項(xiàng)選擇題工資指導(dǎo)價(jià)位的（）是處于工資收入數(shù)列中后一定百分比的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。（2009年11月二級(jí)真題）
A.高位數(shù)
B.中位數(shù)
C.低位數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)數(shù)
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)調(diào)解委員會(huì)可以對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解，這種調(diào)解的特點(diǎn)不包括（）。
A.群眾性
B.合議性
C.自治性
D.非強(qiáng)制性
5.單項(xiàng)選擇題工資集體協(xié)商的雙方可書面委托本企業(yè)外的人士作為本方協(xié)商代表，但委托人數(shù)不得超過本方代表的（）。（2013年5月二級(jí)真題）
A.1/2
B.1/3
C.1/4
D.1/5
最新試題
被派遣勞動(dòng)者與正式雇員享有平等的法定勞動(dòng)權(quán)利，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)解勞動(dòng)爭議的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
出現(xiàn)下列（）情形之一的屬于仲裁時(shí)效中斷。
題型：多項(xiàng)選擇題
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性，在具體實(shí)踐中（）
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞務(wù)派遣管理表述正確的是（）。（2012年11月二級(jí)真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)主義核心價(jià)值體系所包含的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于踐行"公道"的理解中，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于"合作"，正確的說法是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
仲裁庭對(duì)追索（）的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先予執(zhí)行。
題型：多項(xiàng)選擇題