單項(xiàng)選擇題()顯示了不同職系之間的相同相似崗位等級(jí)的比較和平衡關(guān)系。(2013年5月二級(jí)真題)
A.職組
B.職門
C.崗級(jí)
D.崗等
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1.單項(xiàng)選擇題員工薪酬的構(gòu)成項(xiàng)目及各自所占比例稱為()。
A.薪酬水平
B.薪酬級(jí)差
C.薪酬等級(jí)
D.薪酬結(jié)構(gòu)
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效薪酬,下列說法錯(cuò)誤的是()。
A.傭金制不屬于績(jī)效薪酬形式
B.績(jī)效薪酬過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的績(jī)效
C.計(jì)件薪酬屬于績(jī)效薪酬形式
D.績(jī)效薪酬的基礎(chǔ)缺乏公平性
3.單項(xiàng)選擇題()是以人為標(biāo)準(zhǔn),人在事先,以人擇事的工作分類標(biāo)準(zhǔn)。(2011年11月二級(jí)真題)
A.職務(wù)分類
B.崗位分類
C.職位分類
D.品位分類
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金適用于()。
A.全體員工
B.新進(jìn)員工
C.臨時(shí)員工
D.試用期滿的員工
5.單項(xiàng)選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對(duì)象中,一定要遵循()。(2012年11月二級(jí)真題)
A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則
最新試題
工資總額的組成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)企業(yè)而言,薪酬具有()功能。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于薪酬級(jí)差的說法正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
概括來說,薪酬管理包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題