多項(xiàng)選擇題概括來(lái)說(shuō)，薪酬管理包括（）。

A.薪酬體系設(shè)計(jì)
B.薪酬水平確定
C.薪酬日常管理
D.薪酬預(yù)算
E.薪酬調(diào)整


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1.多項(xiàng)選擇題常用的薪酬調(diào)查方式有（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
D.訪談?wù){(diào)查
E.采集社會(huì)公開信息

2.多項(xiàng)選擇題薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。

A.“技變”晉檔
B.“學(xué)變”晉檔
C.“齡變”晉檔
D.“職變”變檔
E.“考核”變檔

3.多項(xiàng)選擇題薪酬制度總體設(shè)計(jì)的前期工作包括（）。

A.個(gè)人業(yè)績(jī)考評(píng)
B.薪酬的市場(chǎng)調(diào)查
C.確定薪酬原則與策略
D.薪酬制度的調(diào)整
E.工作崗位分析與評(píng)價(jià)

4.多項(xiàng)選擇題薪酬對(duì)企業(yè)的功能包括（）。

A.增值功能
B.連接雇主和雇員勞動(dòng)關(guān)系的紐帶
C.支持企業(yè)變革
D.改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效
E.導(dǎo)向功能

5.多項(xiàng)選擇題崗位分類的缺陷包括（）。

A.程序較為復(fù)雜
B.崗位分類的依據(jù)不易確定
C.崗位分類的適用范圍相對(duì)較窄
D.可能會(huì)給企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)帶來(lái)諸多的不便
E.整個(gè)過(guò)程要由有經(jīng)驗(yàn)的專家參與