單項選擇題可以控制住總體的薪酬成本，但缺乏靈活性的制定薪酬計劃的方法是（）。
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內到外法
D.由外到內法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題員工的工資與實際績效關系不太大的工資類型是（）。
A.高彈性類
B.低彈性類
C.高風險類
D.高穩(wěn)定類
2.單項選擇題以員工的工作業(yè)績?yōu)榛A支付工資的工資制度稱為（）。
A.獎勵工資制
B.提成工資制
C.技術工資制
D.績效工資制
3.單項選擇題（）的薪酬調查方式更適合于有著良好的對外關系的企業(yè)。
A.企業(yè)之間相互調查
B.問卷調查
C.委托中介機構調查
D.訪談調查
4.單項選擇題（）制定薪酬計劃，不易控制總體的人工成本。
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內到外法
D.由外到內法
5.單項選擇題將員工的資歷和經驗當作一種能力和效率予以獎勵的工資調整方法是（）。
A.物價性調整
B.工齡性調整
C.獎勵性調整
D.效益性調整