多項選擇題以下關(guān)于考評指標標準的計分方法表述正確的有()
A.不能間接計分
B.不能直接計分
C.可采用函數(shù)法
D.可采用自然數(shù)法
E.可采用常數(shù)法
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1.多項選擇題管理者在進行績效溝通時需要掌握一些技巧,下列選項中,屬于溝通技巧的是()
A.態(tài)度應(yīng)該坦誠
B.應(yīng)該具體
C.鼓勵多余批評
D.多說多聽
E.溝通應(yīng)具建設(shè)性
2.多項選擇題從績效考評的對象和范圍上區(qū)分,績效考核指標可以分為()
A.組織績效考評指標體系
B.團隊績效考評指標體系
C.個人績效考評指標體系
D.管理型組織的績效考評
E.服務(wù)性組織的績效考評
3.多項選擇題績效考評結(jié)果的分布誤差主要包括()
A.相似偏差
B.寬厚誤差
C.苛嚴誤差
D.集中趨勢
E.對比偏差
4.多項選擇題自我中心效應(yīng)的具體表現(xiàn)為()。
A.相似偏差
B.優(yōu)先效應(yīng)誤差
C.對比偏差
D.暈輪效應(yīng)誤差
E.共同偏差
5.多項選擇題績教考評方法的對比分析可以從()等方面進行。
A.經(jīng)濟性
B.可行性
C.規(guī)范性
D.功能性
E.有效性
最新試題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的()
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是()。
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導(dǎo)型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括()。(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
題型:多項選擇題