單項選擇題以下不屬于行為導向型考評方法的是（）。（2012年11月、2011年5月二級真題）
A.強制分配法
B.強迫選擇法
C.成對比較法
D.直接指標法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題
提取KPI的程序包括：
①分析工作產(chǎn)出；
②審核指標和標準；
③修改和完善；
④設(shè)定考評標準；
⑤提取和設(shè)定績效考評指標。
排序正確的是（）。
A.①④③⑤②
B.①⑤②③④
C.①④②⑤③
D.①⑤④②③
2.單項選擇題“醫(yī)師的診斷水平和醫(yī)術(shù)”的效標屬于（）績效考評效標。（2012年11月二級真題）
A.行為性
B.特征性
C.結(jié)果性
D.品質(zhì)性
3.單項選擇題與戰(zhàn)略導向KPI體系相比，一般績效評價體系的考評目的以（）為中心。（2010年5月二級真題）
A.目標
B.控制
C.戰(zhàn)略
D.激勵
4.單項選擇題績效管理的核心是（）。
A.績效考評
B.績效溝通
C.績效監(jiān)控
D.績效面談
5.單項選擇題對于科技性組織績效的考評，主要的考評指標是（）。（2010年5月二級真題）
A.工作成果
B.工作過程
C.工作方式
D.工作過程和工作成果
最新試題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項選擇題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項選擇題
行為主導型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
題型：多項選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）
題型：多項選擇題
基于績效考評的培訓開發(fā)，員工培訓從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型：多項選擇題
績效管理評估的指標包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓的（）
題型：多項選擇題
績效輔導中，優(yōu)秀的指導者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題