單項選擇題用甲乙丙丁表示不同的考評等級，這屬于（）。
A.量詞式考評標準
B.等級式考評標準
C.數量式考評標準
D.描述式考評標準
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題有關戰(zhàn)略導向的KPI描述正確的是（）。
A.KPI來源于組織的戰(zhàn)略目標
B.KPI更多關注非財務指標
C.KPI通常自下而上發(fā)揮主動支撐作用
D.KPI與個人績效好壞密切相關
2.單項選擇題360度考評宜采用（）的評價方式。
A.記名
B.公開
C.標桿基準法
D.關鍵競爭法
3.單項選擇題下列有關名稱量表說法錯誤的是（）。
A.又稱類別量表
B.名稱量表中的數字沒有序列性
C.名稱量表中的數字沒有等距性
D.名稱量表中的數字有可加性
4.單項選擇題績效考評標準的設計應"先進合理"，一般情況下，應以（）能達到的水平作為績效考評指標的評定標準。
A.50%～60%
B.60%～70X
C.70%～80%
D.80%～90%
5.單項選擇題下列關于績效考評中"標度"說法不正確的是（）。
A.可以是定量的
B.可以是定性的
C.可以是數量化的
D.不能是非數量化的標號
最新試題
品質主導型考評方法的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括（）等。
題型：多項選擇題
基于績效考評結果的薪酬變動主要表現在（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）
題型：多項選擇題
績效考評指標的來源主要包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度，通過培訓者考評達到（）目的。
題型：多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通?？梢圆捎茫ǎ?。
題型：多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導，管理者應選擇的績效輔導時機是（）。
題型：多項選擇題
績效溝通的內容包括（）。
題型：多項選擇題
常見的考評尺度主要包括（）。
題型：多項選擇題