單項選擇題360度考評宜采用（）的評價方式。
A.記名
B.公開
C.標桿基準法
D.關(guān)鍵競爭法
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1.單項選擇題下列有關(guān)名稱量表說法錯誤的是（）。
A.又稱類別量表
B.名稱量表中的數(shù)字沒有序列性
C.名稱量表中的數(shù)字沒有等距性
D.名稱量表中的數(shù)字有可加性
2.單項選擇題績效考評標準的設(shè)計應(yīng)"先進合理"，一般情況下，應(yīng)以（）能達到的水平作為績效考評指標的評定標準。
A.50%～60%
B.60%～70X
C.70%～80%
D.80%～90%
3.單項選擇題下列關(guān)于績效考評中"標度"說法不正確的是（）。
A.可以是定量的
B.可以是定性的
C.可以是數(shù)量化的
D.不能是非數(shù)量化的標號
4.單項選擇題"績效指標要準確反映考評對象的績效"是指績效考評指標體系設(shè)計的（）原則。
A.明確性原則
B.針對性原則
C.關(guān)鍵性原則
D.合理性原則
5.單項選擇題"體現(xiàn)出所考評對象的性質(zhì)和特點"是指績效考評指標體系設(shè)計的（）原則。
A.明確性原則
B.針對性原則
C.關(guān)鍵性原則
D.獨立性原則
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KPI的標準水平可作出的區(qū)分是（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標的來源主要包括（）。
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務(wù)有（）。
題型：多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型：多項選擇題
管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括（）等。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于績效溝通說法正確的是（）
題型：多項選擇題
績效輔導中，優(yōu)秀的指導者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項選擇題