單項選擇題以下指標(biāo)中,()不宜用于評價企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)。
A.市場占有率
B.銷售利潤率
C.新聘員工離職率
D.管理成本增長率
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1.單項選擇題針對考評時出現(xiàn)的優(yōu)先和近期效應(yīng),所采取的克服方式不包括()。
A.了解全面資料
B.掌握近期信息
C.科學(xué)系統(tǒng)的考評評價
D.以近期信息代替全期信息
2.單項選擇題成績記錄法具備()的優(yōu)點(diǎn)。
A.有效性
B.全面性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.準(zhǔn)確性
3.單項選擇題強(qiáng)迫選擇法不能避免()。
A.苛嚴(yán)誤差
B.個人偏見
C.中間傾向
D.寬厚誤差
4.單項選擇題人員激勵的含義、特點(diǎn)及功能人力資源管理的核心內(nèi)容是()
A.績效考核
B.人員培訓(xùn)
C.人員福利
D.人員激勵
5.單項選擇題績效考核的限制方法績效考核采用限制法,就是()
A.對考核等級或記分進(jìn)行合理限制
B.對考核內(nèi)容進(jìn)行合理限制
C.對考核對象進(jìn)行合理限制
D.對考核時間進(jìn)行合理限制
最新試題
績效管理評估的指標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進(jìn)行
題型:多項選擇題
常見的考評尺度主要包括()。
題型:多項選擇題
管理者在進(jìn)行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點(diǎn)的有()
題型:多項選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
題型:多項選擇題
為了對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo),管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時機(jī)是()。
題型:多項選擇題