單項選擇題針對考評時出現(xiàn)的優(yōu)先和近期效應,所采取的克服方式不包括()。
A.了解全面資料
B.掌握近期信息
C.科學系統(tǒng)的考評評價
D.以近期信息代替全期信息
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1.單項選擇題成績記錄法具備()的優(yōu)點。
A.有效性
B.全面性
C.經濟性
D.準確性
2.單項選擇題強迫選擇法不能避免()。
A.苛嚴誤差
B.個人偏見
C.中間傾向
D.寬厚誤差
3.單項選擇題人員激勵的含義、特點及功能人力資源管理的核心內容是()
A.績效考核
B.人員培訓
C.人員福利
D.人員激勵
4.單項選擇題績效考核的限制方法績效考核采用限制法,就是()
A.對考核等級或記分進行合理限制
B.對考核內容進行合理限制
C.對考核對象進行合理限制
D.對考核時間進行合理限制
5.單項選擇題績效考核的方法中國科學院研制的CPM評價量表屬于績效考核方法中的()
A.分級法
B.關鍵事件法
C.領導行為效能測定法
D.因素平定法
最新試題
績效管理評估的指標包括()。
題型:多項選擇題
績效考評方法對比分析可以從()等方面進行
題型:多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系,主要體現(xiàn)在培訓的()
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績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
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績效溝通的重要性體現(xiàn)在()
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360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
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績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
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基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
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管理者在進行績效溝通時需要掌握的技巧包括()。
題型:多項選擇題
品質主導型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題