A.公平公正原則
B.著重調(diào)解原則
C.遵循合法原則
D.自愿原則
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A.3；60
B.2；40
C.1；21
D.3；36
A.端午節(jié)
B.國慶節(jié)
C.重陽節(jié)
D.國際勞動節(jié)
A.提供崗位津貼
B.提供最低生活保障
C.提供交通費補貼
D.減免稅費
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同
B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，勞動者可以解除勞動合同
C.勞動者提前30日以口頭形式通知用人單位，可以解除勞動合同
D.用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位
A.固定期限勞動合同
B.終身制勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
最新試題
以下屬于我國勞動爭議調(diào)整仲裁的范圍的是（）
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同，合同規(guī)定實行計件工資制，每月標準為200件，每件10元。2010年9月，皮具廠為按時交貨，在征得工會同意后，安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班，鄭某完成了600件任務(wù)，廠方按每件10元支付工資，但鄭某認為還應(yīng)支付加班費。下列關(guān)于鄭某要求加班費的說法，正確的是（）。
某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關(guān)事項。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是（）。
不屬于促進就業(yè)的政策支持的是（）。
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當對等，每方至少（），并各確定1名首席代表。
以下各類職工中，用人單位不得解除其勞動合同的有（）。
根據(jù)《勞動法》關(guān)于勞動者的工作時間、休息休假的規(guī)定，下列說法正確的有（）。
勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責任原則和（）。
2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動合同，雙方約定趙某每天的工作時間為上午八時至十二時，一周工作五天，工資每小時五十元，合同期限為一年，關(guān)于雙方的勞動合同，下列說法正確的是（）。
剛滿14周歲的孫強初中輟學(xué)后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強不到18歲，其工資低于當?shù)刈畹凸べY標準。這種做法（）。