A.字跡清晰
B.正規(guī)打印
C.易于識(shí)別
D.易于檢索
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A.存在管理隱患
B.規(guī)定得不充分和不相宜
C.職責(zé)規(guī)定存在扯皮
D.規(guī)定存在不一樣
A.原來(lái)雙方協(xié)議配套的條件
B.有關(guān)進(jìn)入組織工作場(chǎng)所的平安規(guī)定
C.組織工作場(chǎng)所內(nèi)交通車輛行車路途
D.依據(jù)新法律法規(guī)要求對(duì)原合同中雙方的平安責(zé)任
A.職業(yè)健康平安危急源
B.職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)
C.職業(yè)健康平安管理體系
D.職業(yè)健康平安
A.接收
B.記錄
C.處理
D.回應(yīng)
A.負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和保持OHSMS
B.向最高管理者提交OHSMS績(jī)效報(bào)告
C.擔(dān)當(dāng)職業(yè)健康平安的最終責(zé)任
D.可向下屬委派任務(wù)
最新試題
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,危急源可分為()。
全部在組織限制下工作的人員指()。
GB/T 28001-2024標(biāo)準(zhǔn)的“管理評(píng)審”的輸入和輸出中都涉及到的內(nèi)容是()。
針對(duì)OHS危急源和OHSMS,組織應(yīng)進(jìn)行的被動(dòng)式外部溝通是()。
最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi),應(yīng)()。
假如在某種限制措施狀態(tài)下,確定風(fēng)險(xiǎn)可接受,說(shuō)明這些限制措施()。
組織在識(shí)別潛在的緊急狀況時(shí),組織宜考慮()。
組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持用于溝通的程序,針對(duì)的是()。
“評(píng)價(jià)預(yù)防不符合的措施需求,并實(shí)行適當(dāng)措施,以避開(kāi)不符合的發(fā)生”,意指()。
事務(wù)調(diào)查應(yīng)“剛好完成”,是指事務(wù)()。