多項選擇題某大型企業(yè)要招聘高層管理人員若干，適宜選用的招聘渠道有（）。

A.發(fā)布廣告
B.獵頭公司
C.學校招聘
D.職業(yè)介紹所
E.內部員工保薦


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題為了獲取有關勝任特征模型的數據，可以采取的方法有（）。

A.滿意度調查
B.市場調查法
C.問卷調查法
D.團體焦點訪談法
E.行為事件訪談法

2.多項選擇題規(guī)范細化的閱卷制度，指的是（）。

A.制定詳細準確的評分標準與答案
B.科學組織閱卷人員
C.根據考試級別與類型采取多樣化的閱卷方式
D.在高級別人員選拔筆試中，以客觀性試題為主
E.對筆試試卷結果進行二次或三次審核

3.多項選擇題在《中國IT月刊》上刊登招聘廣告，比較適用的情況有（）。

A.候選人地區(qū)頒布較廣
B.組織需要迅速擴大影響
C.流失率較高的行業(yè)或職業(yè)
D.空缺崗位并非迫切需要補充
E.候選人相對集中于某個專業(yè)領域

4.多項選擇題選拔性測評的特點有（）。

A.強調測評的區(qū)分功能
B.測評標準剛性強
C.測評過程強調客觀性
D.測評指標具有靈活性
E.測評指標具有系統性

5.多項選擇題人力資源個體與整體配置的方法包括（）。

A.勞動定額配置法
B.設備崗位定員法
C.按設備定員法
D.按比例定員法
E.按組織機構，職責范圍和業(yè)務分工定員法