A.設(shè)計(jì)考試大綱
B.建立團(tuán)隊(duì)研究筆試題目
C.實(shí)施專家試卷整合與審核制度
D.進(jìn)行崗位匹配能力分析
E.成立考務(wù)小組
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.試題具有較高信度和效度
B.涵蓋范圍廣泛,內(nèi)容多樣
C.可以避免高分低能現(xiàn)象
D.可以對(duì)大批應(yīng)聘者進(jìn)行測(cè)試
E.試卷評(píng)判比較客觀
A.構(gòu)建選拔性素質(zhì)模型
B.制定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
C.設(shè)計(jì)面試提綱
D.培訓(xùn)面試考官
E.決策
A.第一印象
B.對(duì)比效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.錄用壓力
E.鯰魚(yú)效應(yīng)
A.結(jié)果不公開(kāi)
B.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng)
C.系統(tǒng)性強(qiáng)
D.概括性較強(qiáng)
E.有較高的信度與效度
A.試題題量少,題干比較簡(jiǎn)單
B.試題的內(nèi)容綜合度高
C.考點(diǎn)可覆蓋的面廣
D.評(píng)判更科學(xué),客觀
E.具有一定的發(fā)散性,鼓勵(lì)應(yīng)聘者自由發(fā)揮
最新試題
在行為描述的面試過(guò)程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
筆試結(jié)果深層次的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測(cè)定指標(biāo),表述正確的是()。
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下()亞結(jié)構(gòu)。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法正確的有()。
實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo),應(yīng)處理好以下()重要的人員比例關(guān)系。
結(jié)構(gòu)化面試的開(kāi)發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)