多項選擇題目前，企業(yè)人員的選拔錄用方式主要有（）。

A.比例合分法
B.團體面試法
C.逐輪淘汰法
D.案例分析法
E.小組討論法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題為了保證筆試試題的科學(xué)性與針對性，我們應(yīng)該（）

A.實施專家試卷整合與審核制度
B.建立筆試命題的研究團隊
C.根據(jù)崗位的級別與分類實施針對性命題
D.制定筆試計劃
E.針對招聘崗位的級別以及選拔對象進(jìn)行崗位的匹配能力分析

2.多項選擇題在制定筆試計劃中，具體包括（）內(nèi)容。

A.筆試的組織與安排
B.閱卷的組織與管理
C.筆試試卷的裝訂、收存
D.筆試的目的和科目確定
E.筆試的經(jīng)費預(yù)算與效果預(yù)測

3.多項選擇題崗位知識測驗，一般包括（）。

A.基礎(chǔ)知識測驗
B.人格測試
C.外語口試
D.專業(yè)知識測驗
E.外語筆試

4.多項選擇題案例分析能夠檢測應(yīng)聘者（）等方面的能力。

A.認(rèn)知力
B.判斷力
C.思辨力
D.專業(yè)知識能力
E.價值觀

5.多項選擇題員工素質(zhì)測評結(jié)果分析方法有（）

A.要素分析法
B.工作成果分析法
C.綜合分析法
D.工作能力分析法
E.曲線分析法