A.要素分析法
B.工作成果分析法
C.綜合分析法
D.工作能力分析法
E.曲線分析法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.集中趨勢分析
B.離散趨勢分析
C.因素分析
D.相關(guān)分析
E.標(biāo)準(zhǔn)差分析
A.計(jì)量等級及對應(yīng)的分?jǐn)?shù)
B.客觀性測評指標(biāo)
C.計(jì)量的規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)
D.主觀性測評指標(biāo)
E.有效的指標(biāo)選擇
A.工作行為特征分析法
B.工作目標(biāo)因素分析法
C.工作內(nèi)容因素分析法
D.工作效率因素分析法
E.工作環(huán)境因素分析法
A.創(chuàng)造能力測試
B.特殊能力測試
C.學(xué)習(xí)能力測試
D.理解能力測試
E.一般能力測試
A.測評目的的隱蔽性
B.測評內(nèi)容的聯(lián)想性
C.內(nèi)容的非結(jié)構(gòu)性與開放性
D.反應(yīng)的自由性
E.內(nèi)容的結(jié)構(gòu)性
最新試題
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
簡述面試的常見問題。
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識點(diǎn))