單項選擇題（）可以參照一定的規(guī)定，按照實際達到的水平確定相應的等級。
A.計量等級
B.主觀性測評指標
C.計量規(guī)則
D.客觀性測評指標
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1.單項選擇題在確定測評指標權重的方法中，（）是指加權者依據(jù)自己的經(jīng)驗權衡每個測評指標的輕重直接加權。
A.德爾菲法
B.層次分析法
C.主觀經(jīng)驗法
D.因素分析法
2.單項選擇題素質(zhì)測評客體的特點一般由（）決定。
A.行業(yè)性質(zhì)和職業(yè)特點
B.所屬行業(yè)和行業(yè)地位
C.職業(yè)所需的技能
D.測評體系結構
3.單項選擇題（）屬于一般能力測評。
A.操作能力測評
B.創(chuàng)造力測評
C.學習能力測評
D.團體智力測驗
4.單項選擇題投射技術不具備（）的特點。
A.測評目的的隱蔽性
B.內(nèi)容的非結構性與開放性
C.反應的自由性
D.聯(lián)想的豐富性
5.單項選擇題（）是對測評客體外延的比較而形成的測評標準體系。
A.效標參照性標準體系
B.效標對比性標準體系
C.常模參照性指標體系
D.常模對比性指標體系
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實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標，應處理好以下（）重要的人員比例關系。
題型：多項選擇題
下列關于無領導小組討論的表述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
題型：多項選擇題
衡量體質(zhì)的主要指標有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項選擇題
員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。
題型：多項選擇題
員工測評標準體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)以下（）亞結構。
題型：多項選擇題
面試教官應掌握的面試實施技巧，包括（）。
題型：多項選擇題
關于勞動生產(chǎn)率與相關指標的關系表述正確的是（）。
題型：多項選擇題