單項選擇題以下人力資源需求預(yù)測的定量方法中，（）假設(shè)生產(chǎn)率不變，其應(yīng)用范圍有較大的局限性。

A.趨勢外推法
B.人員比率法
C.轉(zhuǎn)換比率法
D.定員定額分析法


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1.單項選擇題以下人資源需求預(yù)測的定量方法中，（）較適合于短期人力資源需求預(yù)測。

A.趨勢外推法
B.經(jīng)濟計量模型法
C.轉(zhuǎn)換比率法
D.定員定額分析法

2.單項選擇題以下人力資源需求預(yù)測的定性方法中，較適合于對人力資源需求長期趨勢預(yù)測的是（）

A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗預(yù)測法
D.描述法

3.單項選擇題以下人力資源需求預(yù)測的定性方法中，不適用于長期預(yù)測的是（）。

A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗預(yù)測法
D.描述法

4.單項選擇題以下不屬于人力資源需求預(yù)測定性方法的是（）。

A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗預(yù)測法
D.描述法

5.單項選擇題不屬于人力資源需求預(yù)測原理的是（）。

A.慣性原理
B.相關(guān)性原理
C.類比原理
D.相似性原理