單項(xiàng)選擇題按照不同對(duì)象和標(biāo)志，部門結(jié)構(gòu)的橫向設(shè)計(jì)方法中，（）多用于大的集團(tuán)公司和跨國(guó)公司。
A.按人數(shù)劃分法
B.按時(shí)序劃分法
C.按產(chǎn)品劃分法
D.按地區(qū)劃分法
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1.單項(xiàng)選擇題按照不同對(duì)象和標(biāo)志，部門結(jié)構(gòu)的橫向設(shè)計(jì)方法中，（）通常適用于醫(yī)院、警察、消防部門、電信部門等組織的基層部門設(shè)置。
A.按人數(shù)劃分法
B.按時(shí)序劃分法
C.按產(chǎn)品劃分法
D.按地區(qū)劃分法
2.單項(xiàng)選擇題按照不同對(duì)象和標(biāo)志，部門結(jié)構(gòu)的橫向設(shè)計(jì)方法中，（）是最原始、最簡(jiǎn)單的劃分方法。
A.按人數(shù)劃分法
B.按時(shí)序劃分法
C.按產(chǎn)品劃分法
D.按地區(qū)劃分法
3.單項(xiàng)選擇題從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來(lái)看，新型企業(yè)大多數(shù)采?。ǎ┻M(jìn)行部門劃分。
A.變量測(cè)評(píng)法
B.自上而下法
C.業(yè)務(wù)流程法
D.自下而上法
4.單項(xiàng)選擇題從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來(lái)看，部門結(jié)構(gòu)的橫向設(shè)計(jì)方法不包括（）。
A.變量測(cè)評(píng)法
B.自上而下法
C.業(yè)務(wù)流程法
D.自下而上法
5.單項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)管理幅度時(shí)，（）是采用定性分析與定量分析相結(jié)合的方法來(lái)確定組織的管理幅度。
A.變量測(cè)評(píng)法
B.經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)法
C.業(yè)務(wù)流程法
D.職能分解法
最新試題
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同，企業(yè)制度規(guī)范的類型包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
題型：?jiǎn)柎痤}
企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí)，應(yīng)該考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
影響企業(yè)人力資源管理的外部環(huán)境因素包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原理是指實(shí)現(xiàn)動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則，用以改善工作方法，可分為（）方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述人力資源預(yù)測(cè)的作用。
題型：?jiǎn)柎痤}
人員晉升計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于工作滿負(fù)荷，下列表述正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題