單項(xiàng)選擇題個(gè)人要有效地管理自己撤職業(yè),關(guān)鍵在于及早采取行動(dòng),成為一名有效的()。
A.選擇者
B.開發(fā)者
C.勞動(dòng)者
D.診斷者
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1.單項(xiàng)選擇題人類共同的心理特征有認(rèn)知、情感、意志,體現(xiàn)在()特征。
A.能動(dòng)
B.個(gè)性心理
C.意識(shí)傾向
D.自然屬性
2.單項(xiàng)選擇題在管理體制上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()。
A.主動(dòng)開發(fā)型
B.以事為中心
C.被動(dòng)反應(yīng)型
D.以人為中心
3.單項(xiàng)選擇題在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學(xué)性
4.單項(xiàng)選擇題在管理方式上,現(xiàn)代人力資源管理采?。ǎ?/a>
A.科學(xué)化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.權(quán)變管理
5.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)以()為中心。
A.事
B.企業(yè)
C.人
D.社會(huì)
最新試題
培訓(xùn)評(píng)估有助于()。
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以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是()。
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Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
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在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中,以下說法正確的是()。
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在設(shè)計(jì)高級(jí)雇員薪酬方案時(shí),應(yīng)注意考慮以下因素:()。
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以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式,具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是()。
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學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評(píng)估常用的評(píng)估方法包括()。
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按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作識(shí)別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
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人員配置的原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題