單項選擇題在管理形式上,現(xiàn)代人力資源管理是()。
A.靜態(tài)管理
B.權(quán)變管理
C.動態(tài)管理
D.權(quán)威管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在管理內(nèi)容上,現(xiàn)代人力資源管理()。
A.以事為中心
B.以企業(yè)為中心
C.以人為中心
D.以社會為中心
2.單項選擇題()不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。
A.法律手段
B.行政手段
C.科技手段
D.經(jīng)濟手段
3.單項選擇題()不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。
A.格雷納模式
B.美國模式
C.萊維特模式
D.利溫模式
4.單項選擇題()不屬于人力資源創(chuàng)新能力運營體系。
A.創(chuàng)新能力開發(fā)體系
B.創(chuàng)新能力激勵體系
C.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系
D.創(chuàng)新能力配置體系
5.單項選擇題()是人力資源開發(fā)的最高目標。
A.人的發(fā)展
B.社會發(fā)展
C.企業(yè)發(fā)展
D.組織發(fā)展
最新試題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題